Grupo de clínicas Mivet

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Únete a nuestro grupo y participa en los cambios del sector veterinario.

Porque nos adaptamos a las necesidades del vendedor/a

El plan de venta es totalmente adaptable y en base a las necesidades de lo que el propietario/a aspira hacer a futuro

Porque mantenemos los puesto de trabajo

Si, por supuesto, además de planificar formación y especialización veterinaria en cada colaborador/a Mivet

Porque implementamos mejoras progresivas en los centros

Un equipo de profesionales de MIVET te ayudan a mejorar tus objetivos sin perder la esencia de tu empresa

La experiencia de Paco con Mivet

“Me he podido centrar más en lo que realmente me gusta: el quirófano

Descargándome de otras responsabilidades que no disfrutaba haciéndolas”

“Seguridad, confianza y tranquilidad”

“Y aunque sigo estando al frente del equipo de veterinarios, el tener un gran equipo detrás me aporta seguridad, confianza y tranquilidad”

“Llevamos 1 año con Mivet y la experiencia no ha podido ser mejor”

El testimonio de Pere Guitart

MIVET te lo pone fácil, respeta tu vision de negocio

y realiza cambios muy progresivos que permiten la adaptación del equipo de colaboradores. Hoy, trabajamos mas tranquilos.

¿Cómo se realiza la compra?

Preguntas frecuentes

Fases del proceso de compra

Llamada inicial y estudio online para ver si cumple los criterios.
Visita inicial de presentación del proyecto y captura de datos iniciales.
Envío de contrato de confidencialidad y solicitud de datos.
Estudio financiero y estratégico del proyecto.
Presentación de la oferta verbal.
Pequeña negociación y si hay interés.
Presentación oferta escrita.
Cuando está firmada se envía borrador contratos y se comienza la due diligence.
Due diligence dura 1 mes: financiera, fiscal, laboral y operacional.
Firma de 3 contratos: laboral propietarios, arrendamiento y compraventa. Los empleados firman cartas de subrogación ya que se mantienen condiciones.
Proceso de integración:100 días.

¿Se mantienen los puestos de trabajo de los veterinarios propietarios?

Si, por supuesto, además plantemos planes de formación y especialización

¿Hay algún tipo de plan de Carrera para el veterinario propietario?

Es totalmente adaptable y en base a las necesidades que desees tener en el futuro

Nuestra filosofía

Apostamos por la calidad y no por el precio
Planes de salud: Sí
Seguro: Sí
Referidos: Sí pero no hospitales únicamente de referidos Urgencias: haciendo Hubs entre clínicas.

Ayuda desde Recursos Humanos

La gestión de la “retribución”
Conciliación de la “vida”
“Gestión” del equipo y su seguimiento
“Retención” y el “crecimiento”.
“Bajas”
“Desmotivación”
“Urgencias”
“Horarios”
Resolución de “conflictos”
“Accidentes laborales”
“Absentismos”

Ayuda financiera y tecnológica

Extraer datos que nos ayuden a mejorar
Explicar lo qué está ocurriendo, entender los números
Tener claros los KPIs: Indicadores de cómo va tu negocio
Contabilidad
Modelos de hacienda / IVA / Seguridad social
Cuentas anuales
Comparte un software común con todo el grupo

Ayuda desde Marketing

Web responsive: adaptada a móvil
Redes sociales: Facebook, Instagram, YouTube
Vídeos
Radio
Encuesta atención cliente
Folletos
Tarjetas
Promociones a medida

Ayuda operativa

Estudiamos el mercado local
Customizamos los servicios a las necesidades de los clientes
Adaptamos los horarios a los picos de visita de los clientes
Compras: mercancías comunes
Negociación de los servicios: recogida de cadáveres, prevención de riesgos laborales, electricidad, telefonía…
Soporte entre la red de clínicas, ejemplo: Urgencias / haciendo Hubs entre clínicas
Optimizamos la gestión de la agenda
Promovemos el crecimiento de citas agendadas a través de Whatsapp y e-mail

Forma parte de algo grande

Ya somos cerca de 200 veterinarios/as

Dispuestos/as a llevar la profesión veterinaria a un nivel superior en España